Training
Training is een van de mogelijke interventies bij bij veranderingen in organisaties. De keuze voor training wordt gemaakt na gezamenlijk overleg en een korte maar krachtige analyse. Nadat de keuze op trainng is gevallen geloven wij in drie belangrijke aspecten:
- Training vindt plaats op competentie-niveau (kennis, vaardigheden én attitude).
- Training is een continue proces zowel formeel (gestuurd, aangeboden) als informeel (op de werkplek). Bij het laatste aspect wordt de medewerker aangesproken op de eigen ervaringen en uitgenodigd om daarop te reflecteren en te leren.
- Effect van training is context afhankelijk. Als er onvoldoende ondersteuning is vanuit het team en/of de organisatie valt de medewerker snel terug in, blijkbaar gewenst oud gedrag.
De aanpak van The Gordianknot is:
- Resultaatgericht: meten van het effect en resultaat.
- Dynamisch: leren door te doen.
- Inzet van verschillende (werk)vormen, die elke generatie aanspreekt: klassikaal, e-learning, socialmedia, podcast en webcast.
- Introductie van On-demand leren. Leren wanneer het jouw uitkomt.
Maatwerk
Naast onze trainingsprogramma’s leveren we ook maatwerk. Niet zomaar maatwerk, maar gecomponeerd maatwerk. Op verzoek en aan de hand van een helder gesteld doel, pakken wij stukken uit onze programma’s om zo een maatwerkoplossing te kunnen bieden die geheel is afgestemd op de specifieke situatie die aanwezig is.
Het wiel opnieuw uitvinden? We hebben goed werkende concepten in onze programma’s, dus waarom zouden we die niet hergebruiken. Op die manier verzekeren wij onze klanten van een werkend geheel, in plaats van te gaan testen en stunten met proefballonnetjes. Je weet dus zeker dat je de resultaten gaat zien, met zowel onze programma’s als onze maatwerk aanpak.